Contraente o dipendente?

Questa è una traduzione automatica rafforzata di questo articolo.

Pensando a cosa scegliere tra un imprenditore e un dipendente, si renderà probabilmente alcuni errori che non conoscono tutti i fatti che avete bisogno di analizzare. Dovete sapere che non siete soli e molte persone stanno pensando su questo argomento. Leggi l’articolo qui sotto e trova l’opzione migliore per voi.

Il think prima volta che si deve capire è la differenza tra un imprenditore e un dipendente. Quindi, se si ha il diritto di controllare i risultati del lavoro e nient’altro, si faccia un imprenditore. Se si riesce a controllare i metodi utilizzati per completare un compito, si faccia un dipendente. Quindi, sarà necessario comprendere le differenze tra di loro due se si vuole prendere la decisione giusta per il vostro business.

Il tema di discussione più importante di un contraente è sulla segnalazione di reddito per gli appaltatori. Dovete sapere che se l’importo pagato per persona è più di $ 600 per anno, sarà necessario segnalarlo.

Il primo passo quando si desidera assumere un imprenditore è quello di firmare un accordo che conterrà i termini del rapporto commerciale. È necessario assicurarsi di includere tutte le informazioni e, inoltre, che le informazioni siano corrette.

Se stai facendo per la prima volta, assicurarsi di includere tutti gli accordi e assicurarsi per la riservatezza.

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